Wat ga je doen als trainee Informatiemanagement?

Je werkt aan echte vraagstukken rondom informatiemanagement, informatievoorziening en digitalisering. Wat je precies gaat doen, verschilt per organisatie en opdracht.

Je kunt bijvoorbeeld onderzoeken waarom een proces niet lekker loopt, uitzoeken hoe informatie door een organisatie beweegt of meewerken aan de invoering en verbetering van digitale systemen. Ook kun je betrokken zijn bij functioneel beheer, procesverbetering, data of digitaliseringsprojecten.

Daarbij zit je vaak precies tussen verschillende werelden in. Een gebruiker weet waar hij in zijn dagelijkse werk tegenaan loopt. IT weet wat technisch mogelijk is. Een manager wil weten wat er nodig is om verder te komen. Jij helpt die werelden bij elkaar te brengen.

Dat betekent ook dat je niet alleen uitvoert wat iemand je vraagt. Je probeert te begrijpen waarom iets gebeurt, stelt vragen als iets niet logisch voelt en denkt mee wanneer je ziet dat het beter kan.

Wie zoeken we?

We zoeken geen ervaren informatiemanager. Daarvoor is het een traineeship.

We zoeken juist een hbo- of wo-starter in informatiemanagement, IT of digitalisering die nieuwsgierig is naar hoe organisaties werken en waarom dingen soms ingewikkelder zijn geregeld dan nodig.

Je bent analytisch, vindt het leuk om problemen uit te pluizen en neemt niet automatisch aan dat de bestaande werkwijze ook de beste is. Zie je een kans om iets beter te doen? Dan stel je de vraag en kom je met ideeën.

Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond. Denk bijvoorbeeld aan Informatiekunde, Informatica, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Data Science of een andere analytische of IT-gerelateerde opleiding.

Werkervaring is niet vereist. Heb je tijdens je studie, stage of afstudeeronderzoek al gewerkt aan informatiemanagement, functioneel beheer, procesverbetering, data of digitalisering? Mooi meegenomen. Veel belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, wilt leren en ervoor wilt gaan.

Meer dan alleen systemen en informatie

Een systeem begrijpen is één ding. Begrijpen waarom mensen er niet prettig mee kunnen werken, is iets anders.

In de praktijk moet je kunnen doorvragen wanneer iemand zegt dat “het systeem niet werkt”. Wat gaat er dan precies mis? Ligt het aan het systeem, het proces of misschien aan de manier waarop mensen ermee werken?

Daarvoor moet je goed kunnen luisteren, verschillende belangen begrijpen en ingewikkelde informatie duidelijk kunnen maken. Soms betekent het ook dat je je moet uitspreken wanneer je denkt dat iets anders of beter kan.

Daarom kijken we bij Talent in Noord verder dan alleen wat je vakinhoudelijk al kunt.

We helpen je groeien van starter naar iemand aan wie steeds meer kan worden overgelaten.

Je krijgt verantwoordelijkheid, maar hoeft het niet allemaal zelf uit te zoeken. We begeleiden je tijdens je werk en helpen je ontdekken waar je goed in bent, waarin je nog wilt groeien en welke richting bij je past.

Wat krijg je van ons?

Vanaf dag één krijg je een vast contract bij Talent in Noord en een startsalaris van €2.805 bruto per maand op basis van 36 uur.

Daarnaast krijg je:

• 25 vakantiedagen; 
• 8,33% vakantietoeslag; 
• volledige reiskostenvergoeding; 
• pensioenopbouw; 
• persoonlijke begeleiding tijdens je ontwikkeling; 
• mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk verder te ontwikkelen; 
• een opdracht bij een organisatie in Friesland, Groningen of Drenthe; 
• een netwerk van andere professionals in Noord-Nederland. 

Je krijgt dus niet alleen een eerste baan. Je krijgt de ruimte om ervaring op te doen, verantwoordelijkheid te pakken en te ontdekken waar jouw kracht ligt binnen het vakgebied informatiemanagement.

Waarom Talent in Noord?

Je hoeft niet naar Amsterdam of Utrecht om aan interessante digitale vraagstukken te werken. Die kansen liggen ook gewoon hier.

In Friesland, Groningen en Drenthe zijn genoeg organisaties bezig met digitalisering, informatievoorziening en het verbeteren van de manier waarop mensen werken. Tegelijkertijd studeert hier ieder jaar talent af dat de kennis en ambitie heeft om daaraan bij te dragen.

Wij vinden dat die twee elkaar vaker moeten vinden.

Daarom krijg je bij Talent in Noord de kans om hier je carrière op te bouwen, jezelf te ontwikkelen en ondertussen te werken aan vraagstukken die er voor een organisatie daadwerkelijk toe doen. Jij brengt het talent. Wij helpen je richting te geven.

Iets voor jou?

Je hoeft nu echt nog niet te weten welke functietitel over vijf jaar op je LinkedIn-profiel staat.

Misschien word je enthousiast van functioneel beheer. Misschien past business analyse of informatie advies beter bij je. En misschien ontdek je tijdens je eerste opdracht een richting waar je nu nog helemaal niet aan hebt gedacht. Dat is prima.

Veel interessanter vinden we waar jij nieuwsgierig naar bent, waar je goed in bent en wat je graag wilt leren. Je hoeft nog niet alles te kunnen. We verwachten wel dat je ervoor wilt gaan.

Benieuwd waar jouw talent je kan brengen? Solliciteer bij Talent in Noord en vertel ons waar jij naartoe wilt groeien.