Wij geloven dat talent hier de kans moet krijgen om te groeien.
In Groningen, Friesland en Drenthe liggen volop kansen voor hbo- en wo-professionals. Bij organisaties die vooruit willen, nieuwe kennis kunnen gebruiken en mensen nodig hebben die met een frisse blik naar bestaande vraagstukken kijken.
Toch vertrekt nog altijd talent uit het Noorden om elders een carrière op te bouwen. Wij geloven dat dat niet nodig is.
Met onze traineeships binnen Digitale Transformatie & Organisatieontwikkeling en Fysieke Leefomgeving & Organisatieontwikkeling geven we talent de kans om hun kennis in de praktijk te brengen. Om vragen te stellen, ideeën aan te dragen, verantwoordelijkheid te pakken en vooral te leren door het te doen.
Zo krijgen organisaties niet alleen nieuwe kennis en energie binnen, maar ontwikkelen zij professionals die steeds meer zelfstandig kunnen bijdragen. En krijgt talent de kans om hier een carrière op te bouwen.
Talent ontwikkelen én behouden voor Noord-Nederland. Vanuit die overtuiging is Talent in Noord ontstaan.
Wij verbinden hbo- en wo-afgestudeerden aan organisaties in Groningen, Friesland en Drenthe, waar zij vanaf het begin meewerken aan echte vraagstukken en zich ontwikkelen in de praktijk.
Dat doen we met traineeships binnen Digitale Transformatie & Organisatieontwikkeling en Fysieke Leefomgeving & Organisatieontwikkeling. Talent krijgt de kans om kennis toe te passen, nieuwe ideeën in te brengen en steeds meer verantwoordelijkheid te pakken.
Organisaties halen daarmee nieuwe kennis en een frisse blik naar binnen én geven talent de kans om binnen hun eigen praktijk uit te groeien tot professionals waarop ze steeds meer kunnen bouwen.
Voor het talent betekent het ervaring opdoen, ontdekken waar je goed in bent en bouwen aan een carrière in Noord-Nederland.
Werken en ontwikkelen staan daarbij niet los van elkaar. Juist door het te doen, ontstaat de groei.

Groningen, Friesland en Drenthe zijn niet zomaar ons werkgebied. Het is waarom Talent in Noord bestaat.
Wij willen dat professionals hier de kansen krijgen waarvoor ze anders misschien verder van huis zouden zoeken. Om ervaring op te doen, zich te ontwikkelen en een carrière op te bouwen bij organisaties in hun eigen regio.
Daar profiteren ook organisaties van. Zij krijgen toegang tot hbo- en wo-talent dat het Noorden leert kennen, hier een professioneel netwerk opbouwt en de mogelijkheid krijgt om zich voor langere tijd aan de regio te verbinden.
Zo bouwen we niet alleen aan de ontwikkeling van individuele professionals, maar ook aan het behouden van kennis en talent voor Noord-Nederland.
Want talent behouden voor het Noorden begint met hier kansen creëren.

Voor hbo- en wo-afgestudeerden die niet aan de zijlijn willen beginnen, maar hun kennis willen inzetten, verantwoordelijkheid willen pakken en willen ontdekken hoeveel ze in de praktijk al kunnen betekenen.
En voor organisaties in Groningen, Friesland en Drenthe die talent niet alleen een kans willen geven, maar ook de waarde zien van nieuwe kennis, andere ideeën en een frisse blik op bestaande vraagstukken.
Wij brengen die twee bij elkaar. Zodat professionals kunnen groeien door het daadwerkelijk te doen en organisaties mensen binnenhalen die zich in hun eigen praktijk ontwikkelen en steeds meer zelfstandig kunnen bijdragen.
Zo ontstaat er iets waar beide partijen verder mee kunnen: talent bouwt hier aan een carrière en organisaties bouwen aan de professionals die ze morgen nodig hebben.
Wat Talent in Noord in de praktijk betekent, kunnen onze trainees zelf het beste vertellen. Lees hoe zij hun werk, ontwikkeling en traineeship ervaren.

Ben je een professional die zijn carrière wil starten in Noord-Nederland? Of zoek je als organisatie talent dat kan meegroeien met jouw organisatie?
Laten we kennismaken. Vrijblijvend en binnen 24 uur reactie.