Wat ga je doen als trainee Cyber Security?

Je werkt aan echte vraagstukken rondom digitale veiligheid, informatiebeveiliging en privacy. Welke werkzaamheden daarbij horen, verschilt per opdrachtgever en opdracht. Je kunt bijvoorbeeld meewerken aan risicoanalyses en verbeterplannen, helpen bij informatiebeveiligings- en privacyvraagstukken of onderzoeken waar kwetsbaarheden zitten in processen en werkwijzen.

Ook kun je betrokken zijn bij het veilig gebruik van data, applicaties en AI, bewustwording rondom phishing en datalekken en onderwerpen als AVG, BIO, NIS2 en ISO 27001. Daarbij gaat het niet alleen om het signaleren van risico's. Je denkt ook mee over hoe een organisatie in de dagelijkse praktijk veiliger en bewuster kan werken.

We leggen vooraf niet precies vast hoe jouw functie eruit moet zien. Iedere organisatie heeft andere vraagstukken en iedere starter brengt iets anders mee. Daarom kijken we naar waar jij goed in bent, waar je energie van krijgt en in welke richting je jezelf wilt ontwikkelen.

Wie zoeken we?

We zoeken geen cyber security-specialist met vijf jaar werkervaring. We zoeken juist iemand aan het begin van zijn of haar carrière die nieuwsgierig wordt van vragen als: waar zitten de risico's, waarom hebben we dit zo ingericht en hoe kan het veiliger?

Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond. Denk bijvoorbeeld aan Cyber Security, Crisis & Security Management, Business IT & Management, Integrale Veiligheidskunde, Security Management, Bestuurskunde, IT-Recht of een andere opleiding die aansluit bij digitale veiligheid.

Werkervaring is niet vereist. Heb je tijdens je studie, stage, afstudeeronderzoek of in je vrije tijd al ervaring opgedaan met informatiebeveiliging, privacy of digitale veiligheid? Dan is dat mooi meegenomen. Voor ons zijn je motivatie, nieuwsgierigheid en ontwikkelpotentieel minstens zo interessant.

Meer dan alleen vakkennis

Weten wat veilig is, betekent nog niet automatisch dat je anderen daarin kunt meenemen. In de praktijk moet je een risico kunnen uitleggen aan iemand die geen cyber security-achtergrond heeft, kritische vragen durven stellen, doorvragen wanneer iets niet klopt en professioneel omgaan met verschillende belangen of weerstand.

Daarom kijken we bij Talent in Noord verder dan alleen je vakinhoudelijke ontwikkeling. We helpen je groeien van starter naar een professional die steeds zelfstandiger kan werken, verantwoordelijkheid neemt en begrijpt wat zijn of haar rol binnen een organisatie vraagt.

Je krijgt persoonlijke begeleiding en werkt aan je professionele ontwikkeling. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je vakinhoudelijk verder te ontwikkelen in de richting die aansluit bij jouw opdracht en ambities.

Wat krijg je van ons?

Vanaf dag één krijg je een vast contract bij Talent in Noord en een startsalaris van €2.805 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast krijg je:

• 25 vakantiedagen; 
• 8,33% vakantietoeslag; 
• volledige reiskostenvergoeding; 
• pensioenopbouw; 
• persoonlijke begeleiding tijdens je ontwikkeling; 
• Een exclusief ontwikkelprogramma, verzorgd door Soft Skills Ontwikkeling Nederland, plus een persoonlijk opleidingsbudget (bijv. ITIL, Agile, Security);
• mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk verder te ontwikkelen; 
• een opdracht bij een organisatie in Friesland, Groningen of Drenthe; 
• een netwerk van andere professionals in Noord-Nederland. 

Je krijgt daarmee niet alleen een eerste baan, maar vooral de kans om ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht binnen digitale veiligheid ligt.

Waarom Talent in Noord?

Wij vinden dat je voor een mooie carrière niet naar de Randstad hoeft. In Friesland, Groningen en Drenthe werken genoeg organisaties aan interessante digitale vraagstukken. Tegelijkertijd studeert hier ieder jaar talent af dat de kans verdient om zich binnen de eigen regio verder te ontwikkelen.

Talent in Noord brengt die twee bij elkaar. Jij krijgt de kans om je carrière hier op te bouwen, terwijl je werkt aan vraagstukken die ertoe doen voor organisaties in het Noorden.

Jij brengt het talent. Wij helpen je richting te geven.

Iets voor jou?

Je hoeft nu nog niet precies te weten waar je over vijf jaar wilt staan. Misschien zie je jezelf uiteindelijk als Security Officer, Information Security Officer, Privacy Officer of Cyber Security Consultant. Misschien ontdek je tijdens je eerste opdracht juist een richting waar je nu nog niet aan hebt gedacht.

Veel interessanter vinden we waar jij nu enthousiast van wordt, waar je goed in bent en wat je graag wilt leren. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan bij Talent in Noord en vertel ons waar jij naartoe wilt groeien.

Klaar om de cyber specialist te worden?

Solliciteer vandaag en start jouw carrière binnen de digitale overheid van Noord-Nederland.

Please note: as all assignments, coaching sessions and projects take place within Dutch-speaking public organizations, a professional working level of Dutch is essential. Participation in this traineeship is only possible if you have an excellent command of the Dutch language and can communicate fluently and professionally (C1/C2 level) in both spoken and written Dutch.