085 - 744 40 15
info@talentinnoord.nl
Een nieuwe weg. Een woningbouwproject. Werk aan het elektriciteitsnet. Een gebied dat opnieuw wordt ingericht.
Op papier kan een project helemaal kloppen. Maar zodra het de buitenwereld raakt, komen er vragen.
Wat betekent dit voor bewoners? Welke zorgen leven er? Welke ondernemers worden geraakt? Wie moet wanneer betrokken worden? En wat doe je als belangen tegenover elkaar staan?
Met het Traineeship Omgevingsmanagement van Talent in Noord leer je hoe je projecten en hun omgeving met elkaar verbindt.
Je werkt bij een organisatie in Friesland, Groningen of Drenthe aan echte projecten binnen de fysieke leefomgeving, gebiedsontwikkeling of infrastructuur.
Je kunt bijvoorbeeld stakeholders in kaart brengen, gesprekken voorbereiden, participatie organiseren of onderzoeken welke belangen rondom een project spelen. Ook kun je bijdragen aan omgevingsanalyses, communicatie, stakeholdermanagement en de voorbereiding en uitvoering van projecten.
Daarbij leer je dat omgevingsmanagement niet betekent dat iedereen uiteindelijk hetzelfde moet willen. Het gaat erom dat je begrijpt wat er speelt voordat het een probleem wordt.
Je luistert, stelt vragen en brengt verschillende perspectieven bij elkaar. En soms moet je ook een gesprek voeren waarvan je vooraf weet dat niet iedereen blij naar huis gaat.
Je ontwikkelt je in korte tijd tot een professional die begrijpt wat er rondom een project speelt, verschillende belangen bij elkaar brengt en zorgt dat de omgeving op het juiste moment wordt betrokken.
Je groeit in:
We zoeken geen ervaren omgevingsmanager. We zoeken juist een hbo- of wo-starter die geïnteresseerd is in mensen, projecten en de fysieke leefomgeving.
Je hebt bijvoorbeeld Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Bestuurskunde, Communicatie, Built Environment, Sociale Geografie of een vergelijkbare opleiding afgerond.
Je bent nieuwsgierig naar wat mensen beweegt, kunt verschillende perspectieven begrijpen en durft vragen te stellen wanneer belangen botsen.
Werkervaring is niet vereist. Ervaring vanuit studie of stage met participatie, stakeholdermanagement, gebiedsontwikkeling, projectmanagement of ruimtelijke vraagstukken is mooi meegenomen.
Je start niet alleen in een nieuwe functie — je wordt actief begeleid om snel te groeien in je rol.
Bij Talent in Noord krijg je:
✔ Persoonlijke coaching van ervaren professionals
✔ Een opleidingsprogramma dat aansluit op jouw ontwikkeling
✔ Intervisie met andere trainees om ervaringen te delen
✔ Begeleiding door vakinhoudelijke experts uit het werkveld
✔ Ruimte om te ontdekken waar jij je verder in wilt specialiseren
Zo ontwikkel je niet alleen kennis, maar ook het vertrouwen en de ervaring.
Werk je liever binnen het Ruimtelijk Domein? Bekijk dan ook het Traineeship Ruimtelijke Ordening & Gebiedsontwikkeling.
Welke opleiding heb ik nodig voor dit traineeship?
We zoeken hbo- en wo-starters die geïnteresseerd zijn in mensen, projecten en de fysieke leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Bestuurskunde, Communicatie, Built Environment of Sociale Geografie. Een vergelijkbare opleiding kan natuurlijk ook aansluiten.
Heb ik al ervaring met omgevingsmanagement nodig?
Nee. Dit traineeship is juist bedoeld voor starters. Ervaring vanuit je studie of stage met participatie, stakeholdermanagement, gebiedsontwikkeling, projectmanagement of ruimtelijke vraagstukken is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wat doe ik als trainee Omgevingsmanagement?
Je kunt bijvoorbeeld stakeholders in kaart brengen, gesprekken voorbereiden, participatie organiseren en onderzoeken welke belangen rondom een project spelen. Ook kun je werken aan omgevingsanalyses, communicatie en stakeholdermanagement.
Aan wat voor projecten kan ik werken?
Denk aan woningbouw, infrastructuur, gebiedsontwikkeling, werkzaamheden aan het elektriciteitsnet of gebieden die opnieuw worden ingericht. Het gaat om projecten die impact hebben op hun omgeving.
Moet je vooral goed kunnen communiceren voor omgevingsmanagement?
Communiceren is belangrijk, maar het vak gaat om veel meer dan goed kunnen praten. Je moet belangen herkennen, goed luisteren, afspraken nakomen en duidelijk durven zijn. Soms betekent dat ook dat je een boodschap moet brengen die iemand liever niet hoort.
Wat is het verschil tussen participatie en omgevingsmanagement?
Participatie is één onderdeel van omgevingsmanagement. Als omgevingsmanager kijk je breder: welke partijen worden geraakt door een project, welke belangen spelen er, wanneer moeten mensen worden betrokken en wat betekent dit voor het project?
Waar kan ik naartoe groeien?
Je kunt je ontwikkelen richting omgevingsmanagement, participatie, gebiedsontwikkeling of projectmanagement. Misschien weet je nu nog niet precies welke richting het beste bij je past. Dat is juist iets wat je tijdens het traineeship kunt ontdekken.
Krijg ik direct een vast contract?
Ja. Vanaf dag één krijg je een vast contract bij Talent in Noord en een startsalaris van €2.805 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast krijg je onder andere 25 vakantiedagen, 8,33% vakantietoeslag, volledige reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
Betaald leren
Je krijgt vanaf dag één een vast contract en salaris.
Ontwikkel programma
Gericht op gedrag, resultaat en procesmanagement.
Regionaal werken
Je werkt bij organisaties in Friesland, Groningen of Drenthe.
Eén vast aanspreekpunt
Persoonlijk contact, korte lijnen met directe hulp.
Compact & flexibel
Intensief programma zonder langdurige verplichtingen.
Wil jij werken aan vraagstukken waarin omgeving, belangen en samenwerking samenkomen en jezelf ontwikkelen binnen omgevingsmanagement?
Welke traineeships er nog meer zijn? Bekijk het overzicht van alle traineeships bij Talent in Noord.