085 - 744 40 15
info@talentinnoord.nl
Na zijn studie wilde Jos niet alleen verder leren, maar vooral ontdekken hoe hij zijn kennis in de praktijk kon inzetten. Via Talent in Noord ging hij aan de slag met data- en informatievraagstukken binnen de publieke sector.
Inmiddels werkt hij aan verschillende opdrachten voor GGD Drenthe en Veiligheidsregio Drenthe. Daar gebruikt hij data om informatie inzichtelijk te maken en collega's te helpen bij vraagstukken die direct spelen binnen de organisatie.
“De ene week werk ik aan een dashboard voor maatschappelijke vraagstukken, de andere week aan veiligheidsvraagstukken.”
Een dashboard bouwen is één ding. Zorgen dat het aansluit op wat een organisatie nodig heeft, is iets anders.
Jos houdt zich daarom niet alleen bezig met de technische kant van data. Hij gaat ook in gesprek met collega's, brengt informatiebehoeften in kaart en denkt na over de beste manier om gegevens begrijpelijk te presenteren.
Zo leert hij steeds beter om de verbinding te maken tussen data, techniek en de mensen die er uiteindelijk mee moeten werken.
“Je bent niet alleen bezig met data. Je moet vooral begrijpen wat iemand nodig heeft en hoe je dat kunt vertalen naar iets bruikbaars.”
Tijdens zijn traineeship krijgt Jos steeds meer verantwoordelijkheid. Waar hij in het begin nog veel afstemde, pakt hij inmiddels zelfstandig vraagstukken op en denkt hij mee over hoe informatie en data binnen de organisatie beter kunnen worden benut.
Juist die praktijkervaring helpt hem om snel stappen te zetten. Niet eerst maanden leren hoe het werk zou moeten gaan, maar het doen, vragen stellen en onderweg steeds beter worden.
“Je krijgt de ruimte om dingen zelf op te pakken. Daardoor leer je ook snel waar je goed in bent en waar je jezelf nog verder in wilt ontwikkelen.”
Naast zijn werk bij de opdrachtgever volgt Jos het ontwikkelprogramma van Talent in Noord. Tijdens de ontwikkeldagen gaat het niet alleen over vakinhoud, maar juist ook over samenwerken, communiceren, keuzes maken en je eigen rol als professional.
Daarbij leert hij ook van de andere TIN'ers. Iedereen werkt bij een andere organisatie en loopt daardoor tegen andere situaties en vraagstukken aan.
“Het is fijn om met anderen te bespreken waar je tegenaan loopt. Vaak kijkt iemand vanuit een heel andere hoek naar hetzelfde vraagstuk.”
Voor Jos betekent het traineeship dat hij relevante werkervaring kan opdoen zonder daarvoor naar de Randstad te hoeven vertrekken. Hij werkt bij organisaties in Drenthe, ontwikkelt zich verder binnen data en ontdekt tegelijkertijd welke richting het beste bij hem past.
Dat is uiteindelijk waar het traineeship om draait: beginnen, ervaring opdoen, verantwoordelijkheid krijgen en steeds beter weten waar je naartoe wilt.
Iedereen volgt zijn eigen route binnen Talent in Noord. Ontdek waar onze trainees aan werken, wat ze onderweg leren en hoe zij hun eigen ontwikkeling vormgeven.